Serveis

Desenvolupat per la xarxa internacional de certificadors IQNet, amb la participació de diversos grups d’interès, recull les millors pràctiques i recomanacions a nivell internacional en matèria de responsabilitat social, com les establertes en l’ISO 26000 .

La seva implantació permet millorar la gestió d’aspectes econòmics, ambientals i de bon govern, i les relacions amb els grups d’interès, així com reduir riscos i identificar oportunitats. Degut al model utilitzat, d’estructura d’alt nivell, és fàcilment integrable a altres sistemes de gestió.

Tanmateix, aporta un increment de la confiança i credibilitat mitjançant la demostració del compromís públic i de millora amb la societat, el medi ambient i els grups d’interès.

És un estàndard desenvolupat per establir directrius sobre la gestió de la responsabilitat social. És d’aplicació a qualsevol organització independentment de la grandària o el sector, i es pot utilitzar com a base per ajudar a les organitzacions a implementar i integrar la responsabilitat social. No és una norma certificable.

El seu contingut està basat en set matèries fonamentals de la responsabilitat social com són: el govern corporatiu, drets humans, pràctiques laborals, medi ambient, pràctiques justes de negoci, assumptes dels consumidors i desenvolupament de la comunitat; i promou la integració de programes de responsabilitat en aquests temes en les pràctiques internes diàries de les organitzacions.

Amb els mercats cada vegada més exigents, s’espera que les organitzacions no només ofereixin productes i serveis de qualitat, sinó que a més els processos de producció o de prestació de servei siguin realitzats de forma sostenible i que aportin credibilitat i transparència a l’empresa.

El referent mundial en memòries de sostenibilitat GRI (Global Reporting Initiative) té per objectiu crear condicions per a un intercanvi transparent i fiable d’informació, a través del desenvolupament i millora contínua de les memòries. Les directrius actuals per realitzar informes de sostenibilitat s’anomenen GRI Standards.

El nostre assessorament garanteix que la memòria sigui conforme amb els principis i directrius especificats per GRI i que la informació sigui veraç. A més, la seva elaboració comporta una millora de la qualitat, utilitat i credibilitat de la informació i dels processos de gestió. D’altra banda, serveix com a eina de posicionament en el mercat en matèria de sostenibilitat i permet comunicar a les parts interessades l’acompliment en sostenibilitat amb credibilitat.

D’acord amb la Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes, els plans d’igualtat són un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar un diagnòstic de situació, tendents a assolir a l’empresa la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, i a eliminar la discriminació per raó de sexe.

Tanmateix, aquesta llei estableix que les empreses estan obligades a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, han d’adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes, mesures que hauran de negociar i, si s’escau, acordar amb els representants legals dels treballadors i treballadores en la forma que es determini dins la legislació laboral.

El nostre assessorament implica l’establiment de 4 fases per a l’elaboració del pla: elaboració d’un diagnòstic, negociació, elaboració/implantació del pla (aplicació de les mesures) i seguiment/avaluació del pla.

El Pacte Mundial és una iniciativa internacional proposada per Nacions Unides. El seu objectiu és aconseguir un compromís voluntari de les entitats en responsabilitat social, mitjançant la implantació de 10 Principis basats en drets humans, laborals, ambientals i de lluita contra la corrupció. Aquest principis estan basats en Declaracions i Convencions Universals.

Els 10 Principis del Pacte Mundial són: les empreses i els drets humans; vulneració dels drets humans; les empreses i la llibertat d’associació; les empreses i el treball forçós i coacció; eradicació del treball infantil; la discriminació en l’ocupació; les empreses i el medi ambient; iniciatives per al respecte ambiental; difusió de tecnologies ecològiques; les empreses i la corrupció, l’extorsió i el suborn.

El nostre assessorament dona suport a l’adhesió voluntària al Pacte Mundial i a l’elaboració dels informes de progrés requerits.